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  • 平面设计师

    岗位要求:

    1.具有良好的审美能力,对设计趋势有敏锐的感知能力,具有较强的设计技巧,善于发挥视觉创意和表现力;

    2.扎实的设计理论基础,在用户体验设计及相关领域有自己的沉淀和想法;

    3.精通使用各类设计软件,如PS、AI、Sketch、AXURE、AE,会动画特效者更佳;

    4.熟悉PC Web/iOS/Android 平台设计规范,有手绘、插画、动画、3D设计能力者更佳;

    5.有app设计经验、小程序设计经验;

    6.良好的沟通及团队合作能力,保持好奇,乐于学习,充满激情,关注细节。

    工作职责:

    1.负责公司各个平台产品界面视觉、Web、App等相关产品整体UI设计,主导产品风格方向。

    2.根据Web端、移动端用户群,提出构思新颖、有吸引力的创意设计。

    3.负责公司ppt制作、设计美化以及文档制作工作。

    4.负责VI设计,包括海报、EDM、画册、专题等。

    5.完成公司指派工作。

    简历发送至:wufy@zhly.cn

  • 人事行政经理

    岗位要求:

    人事方面

    1、组织制定与完善人力资源管理的相关制度、流程,并组织贯彻执行;

    2、组织编制并落实人力资源发展规划;

    3、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并实施;

    4、组织完成公司各部门人员的绩效考核;

    5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;

    6、负责员工劳动关系的管理;

    7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

    行政方面

    1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况;

    2、管理公司行政资产及车辆的管理;

    3、编制年度行政费用预算并监督实施;

    4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排;

    5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作

    工作职责:

    1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;

    2、具有2年以上人事行政相关工作经验;熟悉人事行政各大版块,并有实际操作经验;

    3、熟悉劳动法,并有绩效开展实施经验;

    4、抗压能力及适应能力强;

    5、具备良好的沟通能力、协调能力、判断和决策能力;

    6、敬业、极强的责任心、正直。

    简历发送至:wufy@zhly.cn